Recursos para empresas
Modelo de oferta de empleo: técnico o técnica de medio ambiente en Zaragoza
Una oferta de empleo completa, lista para copiar, adaptar y publicar. Está escrita a partir de lo que piden las ofertas reales de este puesto en Zaragoza y de las competencias oficiales del perfil.
Vas a publicar una oferta para cubrir el puesto de medio ambiente y quieres redactarla bien a la primera.
Solicitar informaciónActualizado el 19 de agosto de 2026. Lo que va entre corchetes se cambia por los datos de tu empresa. El resto está listo para publicar tal cual.
El modelo
Técnico/a de medio ambiente
Empresa: [nombre de la empresa], [sector], en [localidad].
Jornada: completa, de lunes a viernes.
Contrato: [tipo de contrato].
El puesto. Buscamos una persona que lleve el cumplimiento ambiental de la empresa: la documentación, el seguimiento sobre el terreno y la relación con la administración. Trabajará con [producción / obra / calidad / dirección] y con los gestores y organismos externos.
Funciones:
- Redactar y mantener al día la documentación ambiental de la empresa: registros, informes y memorias.
- Hacer el seguimiento ambiental de la actividad [en obra: coordinar el plan de vigilancia ambiental] [en planta: controlar vertidos, emisiones y consumos].
- Gestionar los residuos, peligrosos y no peligrosos, con los gestores autorizados.
- Tramitar autorizaciones y comunicaciones ante la administración ambiental y ser su interlocutor.
- [Si la empresa tiene o quiere certificarse en ISO 14001: implantar y mantener el sistema de gestión ambiental.]
- Preparar las auditorías e inspecciones ambientales y acompañarlas.
- Evaluar los riesgos ambientales para prevenir accidentes.
Requisitos:
- Formación: certificado de profesionalidad SEAG0211 Gestión Ambiental (nivel 3, 500 horas), ciclo de grado superior de FP relacionado o titulación universitaria del ámbito ambiental.
- Experiencia: [años] en un puesto similar, [o sin experiencia si el puesto es de entrada].
- Conocimientos de normativa ambiental, gestión de residuos y documentación ambiental.
Se valorará: experiencia en obra o en entorno industrial, y con tramitación ante la administración ambiental aragonesa (INAGA).
Condiciones: incorporación en [fecha]. [Condiciones salariales de la empresa.]
Candidaturas: envía tu currículum a [correo] con el asunto «Técnico/a de medio ambiente».
Qué gana la empresa al pedirlo
Poner el certificado en los requisitos, junto al ciclo de FP y a la titulación universitaria, tiene tres efectos concretos:
- Llegan más candidaturas comparables. El puesto tiene tres caminos oficiales de formación; una oferta que solo nombra uno deja fuera a quienes vienen por los otros dos.
- Las competencias vienen acreditadas, no supuestas. El certificado detalla lo que la persona sabe hacer (documentación ambiental, residuos, sistema de gestión, riesgos) y lo acredita la administración; un título genérico obliga a deducirlo en la entrevista.
- La comprobación es inmediata. Con el código de verificación del documento, la empresa confirma en la sede electrónica que el título es auténtico, sin llamadas ni gestiones.
Por qué el certificado de profesionalidad está en los requisitos
De las tres formaciones que pide el modelo, el certificado de profesionalidad SEAG0211 Gestión Ambiental es la única cuyo contenido es exactamente este puesto. Es una credencial oficial, con validez en toda España, regulada por el Real Decreto 1785/2011, y acredita cuatro competencias:
- gestionar la documentación normativa del sistema de gestión ambiental,
- documentar los aspectos ambientales de la organización,
- implantar y mantener el sistema de gestión ambiental,
- evaluar los riesgos ambientales para prevenir accidentes.
Entre las ocupaciones que contempla están técnico o técnica en gestión ambiental, coordinación de sistemas de gestión ambiental y documentalista ambiental. Quien lo tiene ha cursado 500 horas, de las que 80 son prácticas en una empresa.
Desde la reforma de la formación profesional, estos títulos van pasando a llamarse certificados profesionales (Grado C). El SEAG0211 sigue vigente y los títulos ya expedidos conservan su validez. Contamos el cambio, con calma, en nuestro artículo sobre el certificado de profesionalidad y el Grado C.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se comprueba que una candidatura tiene el certificado?
Se pide el documento, como cualquier titulación. Los certificados expedidos por la administración llevan un código seguro de verificación impreso en el margen: con ese código, la empresa puede comprobar en la sede electrónica del organismo que lo expidió (el SEPE o la comunidad autónoma) que el documento es auténtico y no está manipulado. Además, los certificados ya expedidos constan en el Registro Estatal de Certificados Profesionales.
¿En qué se diferencia de un título de FP?
Los dos son oficiales y los dos acreditan competencias profesionales; cambian la duración, el lugar donde se cursan y la vía de acceso. Consulta la comparación completa en nuestro artículo sobre la diferencia entre certificado de profesionalidad y título de FP.
¿Puede mi empresa acoger en prácticas a quien se está formando?
Sí. El certificado incluye 80 horas de prácticas profesionales en empresas, y las empresas que las acogen conocen al perfil trabajando antes de contratar. Consulta cómo funcionan las prácticas del certificado.
¿Dónde se forma este perfil en Zaragoza?
En Formación San Miguel impartimos el certificado completo, presencial y subvencionado por el INAEM para personas demandantes de empleo. Consulta las fechas y los requisitos en la ficha del curso.
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